Mélétéa est un cabinet de conseil et de formation à la prévention des troubles musculosquellettiques (TMS),  des risques psychosociaux (RPS), d’ergonomie du travail et de création de simulation numérique e-learning.

Mélétéa a développé une solution de prévention qui se nomme «LE JEU», mis à l’honneur par le salon Préventica et élu « Lauréat innovation » (2021) 

Mélétéa s’appuie sur une équipe de consultants expérimentés de la santé et du bien-être au travail :
médecins, kinésithérapeutes, ostéopathes, psychologues du travail, ergonomes, infirmières de pratiques avancées, coachs professionnels et coachs sportifs. 

Mélétéa a été fondé en 2014, par : 

– Jean Christophe Ricciardi : Président, kinésithérapeute-ostéopathe
Master II Sciences de l’éducation
Secrétaire Général Adjoint de l’Union Régionale Professionnels de Santé Kiné Ile-de-France Vice Président de L’Office National d’Enseignement et de Recherche en Kinésithérapie

– David Chérubin : Directeur pédagogique, associé, kinésithérapeute
Master II Sciences de l’éducation
Certification en Simulation en santé Hôpital du Kremlin Bicêtre
Chargé d’Enseignement à l’Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Rééducation

                            25                                                                                                50                                                                                            350  

consultants spécialisés en TMS et RPS                            entreprises bénéficiant de notre expertise                          interventions réalisées chaque année

Mélétéa est enregistré parmi les organismes de formation, et le coût des formations peut être pris en charge par votre opérateur de compétence. (Qualiopi)

Les services proposés aux entreprises : 

Prévention des TMS : 

Sensibilisation / Formation
Collectif / individuel
Présentiel / distanciel
Conférences, webinaire, webigame…
E-learning, simulations numériques
Formation de formateurs et référents
Formation à l’échauffement, éveil musculaire, renforcement…
Audit d’ergonomie de l’environnement de travail 

Prévention des RPS : 

Ateliers thématiques : gestion de l’agressivité, du stress,
communication bienveillante, gestion de crise, burn out…
Accompagnement, coaching des managers, individuel, équipes…
Mise en place de comités de pilotage, groupes de travail…
Audit, interview, diagnostic… 

Activités «bien être» : 

Massage assis, massage sur table, ostéopathie, relaxation, yoga, sophrologie, nutrition… 

 La valeur ajoutée de Mélétéa en 5 points :  

2/ LES ACTEURS DE LA PREVENTION DES TMS  

– Les prestations sont réalisées par des kinésithérapeutes formés à la pédagogie.

– Nos professionnels de santé exercent également en cabinet ce qui leur permet de soigner de nombreuses pathologies, ils renforcent ainsi quotidiennement leurs connaissances, expériences et conseils.

– Notre expérience dans différents secteurs comme l’industrie navale, agro-alimentaire, textile, banque, confection de luxe, retail, transport, logistique, santé, hôtellerie, automobile… permet d’apporter une réponse adaptée aux objectifs souhaités par l’entreprise, ou détectés par le Cabinet à la suite d’un audit.

 
 3 / LES OUTILS ET LA METHODE PAR LE JEU 

Pourquoi «LE JEU» de Mélétéa est il plus efficace et moins contraignant pour les salariés ?

– Le JEU est un outil ludopédagogique modulable qui permet d’atteindre différents objectifs de prévention.

Comment : 

– Le kinésithérapeute est le maitre du jeu qui anime la session de prévention avec souplesse et précision : Il utilise des fiches «questions/réponses/conseils» différentes et relatives au secteur d’activité des entreprises.

– Les participants sont sensibilisés à la prévention des TMS en jouant sur une piste géante de 2x2m posée au sol : En lançant le dé, ils avancent leurs pions sur différentes cases thématiques : gestes et postures, ergonomie, TMS, santé, exercices physiques, leur permettant d’aborder la prévention d’une manière déguisée, ludique, agréable et innovante.

– Le JEU procure un sentiment de convivialité et de cohésion d’équipe :

Les salariés sont debout, répartis par groupes, équipés d’un buzzer stimulant l’interaction et une participation active, ce qui favorise l’adhésion, l’attention, l’apprentissage et une meilleure rétention des informations.

– Sous le regard et l’écoute du professionnel de santé, les salariés se (re)découvrent et partagent leurs ressentis sur : La santé au travail, les obligations liées à leurs métiers, l’importance des rôles de chacun et de la répartition des tâches, l’environnement de travail, la condition physique nécessaire pour certaines actions…

Le JEU est un support éducatif pour apprendre à se maintenir en bonne santé, se corriger par l’acquisition de connaissances permettant de se préserver, pour soi ainsi que pour une meilleure performance dans et de l’entreprise. 

Les objectifs proposés aux salariés  : 

– Apprendre à repérer les facteurs de risques, d’apparition et de chronicisation des TMS.
– Savoir reconnaitre les signes cliniques de développement des TMS
– Comprendre comment limiter les TMS.
– Corriger les gestes et postures faisant naitre des TMS.
– Découvrir les moyens thérapeutiques à mettre en place, en préventif et en curatif.
– Comprendre, de manière pratique, ce que signifie un environnement ergonomique optimal.

Devez vous préparer quelque chose  : 

– Dans une salle de l’entreprise ou sur le pôle d’activité des salariés, il faut uniquement réunir les participants selon les dates et horaires déterminés.
– L’animateur kinésithérapeute interviendra dans l’entreprise, équipé d’une valise contenant les accessoires utiles au déroulement de la formation.